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人才(cái)戰略
人才是企(qǐ)業發展不可或缺的資源
全係統的員工培養
依據員(yuán)工職業生(shēng)涯發展路徑,搭建新員(yuán)工培訓體係、見習生培訓體係和崗位勝任力提升培訓體係(xì),為不同崗位類別、不同發展階段的員(yuán)工,量身打造培訓項目。
全(quán)方位的職業(yè)通道
員工發展通道可以分為橫向與(yǔ)縱向兩個維度,縱向主要(yào)是通過職務晉升及職級晉升實現,而橫(héng)向則通過內部競聘及輪(lún)崗來(lái)實現。
多元化的成長機會
提供輪崗、競聘上(shàng)崗等多種(zhǒng)方式,幫助員工獲得職業發展所需(xū)的知識、技能和(hé)經驗,拓寬職業發展通道。
人才福利
開(kāi)心工作 快樂生活
周末雙休
工作時間08:30-18:00
六險一金(jīn)
在(zài)五險一金基礎上
增加商業意外險
帶薪假(jiǎ)期
帶薪年假、婚假(jiǎ)、產假等
節日福利
春節、中秋節、端(duān)午(wǔ)節等
關懷賀金
結婚、生育賀金、生日禮金等
健康體檢
每年(nián)免(miǎn)費體檢(jiǎn)
為員工健康(kāng)保駕護航
精準培養
專業老師帶領
廣闊的發展空(kōng)間
團建活動
部門每月享有活動經費
股(gǔ)權激勵
共創價值 共享成果
項目提成(chéng)
項(xiàng)目提成豐厚 機遇與挑戰並存
一起遇見美(měi)好未來(lái)
歡迎充滿活力、永懷理想、堅持奮鬥、追求卓越的您加入我們
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